按照“國企改革三年行動”有關要求，為建立科學規范且有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進干部隊伍年輕化、知識化、專業化，經研究，對集團公司本部部分中層管理人員空缺崗位采取競爭上崗方式任職，現將有關事項公告如下：

一、堅持原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（二）堅持公道正派、德才兼備、以德為先；

（三）堅持人崗相適、以事擇人、比選擇優；

（四）堅持民主集中制、依法辦事的原則。

樹立注重基層和實踐的導向，大力選拔敢于負責、敢于擔當、善于作為，實績突出的干部。

二、競聘崗位、任職條件及報名范圍

(一)競聘崗位

集團公司本部經營管理部副經理1名。

(二)任職條件

1.基本條件

（1）具有較高的政治素質，堅決執行黨的路線方針政策和市委、市政府決策部署，堅持國有企業的政治方向，全心全意依靠職工辦企業，維護企業和諧穩定，具有搞好國有企業的強烈事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任，具有較高的群眾基礎。

（2）具有較突出的工作業績，熟悉現代化企業管理，有較強的決策判斷能力、經濟管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強。

（3）具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業素養，熟悉國家經濟政策及相關法律法規，熟悉內外市場和相關行業情況。

（4）具有良好的職業道德，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好，無違法違紀行為。

（5）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（6）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志。

（7）符合競聘崗位任職回避要求。

2.有下列情況之一者，不得報名：

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

（2）受處分期間或未滿影響期限的；

（3）被列入失信被執行人的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

3.資格條件

（1）集團公司本部員工應具備市屬國企4年及以上工作經歷（含試用期，在非市屬國有企業和黨政機關、事業單位相當層次的工作經歷可以計算在內）。各出資企業員工應具有2年及以上出資企業中層正職（含比照）工作經歷（含試用期，在非市屬國有企業和黨政機關、事業單位相當層次的工作經歷可以計算在內）。若具有全日制碩士研究生及以上學歷或高級職稱，則應具備在市屬國有企業工作滿2年及以上，且近五年至少1次年度考核結果等次為“優秀”。

（2）具有本科及以上學歷，經濟貿易類、財政金融類、工商管理類、會計與審計類專業學士學位及以上。

（3）年齡：35周歲及以下（1988年10月1日后出生）。

（4）工作經歷相關要求：具有2年及以上經營、投資、財務管理等相關崗位工作經歷。

 (三)報名范圍

集團公司本部和全資子公司及控股子公司符合任職條件的正式人員。

    三、競聘程序

本次競爭上崗工作按照制定計劃與發布信息、組織報名、資格審查、面試、考察、公示、聘用等程序進行。

（一） 發布公告

在集團公司網站、微信公眾號同步發布競爭上崗公告，發布時間不少于15個工作日。

（二）組織報名

本次競爭上崗報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式。由本人申請并報所在單位同意后方可報名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。

報名時間：2023年11月7日-2023年11月9日18時（3天），報考人員未能在規定時間內完成報名步驟的，視為放棄報名資格。

報名方式：本次競爭上崗以電子郵件投遞的方式作為簡歷接收渠道，不接受其他任何形式的簡歷。接收簡歷郵箱為ndjtjtrzb@163.com。投遞簡歷時，需附上《寧德市交通投資集團有限公司競爭上崗報名表》、本人身份證、學歷（學位）、教育部學歷證書電子注冊備案表、其他相關證書（職稱及職業資格證書）等相關資料掃描件。

（三）資格審查

根據競爭上崗崗位資格條件對報名人員提供的材料進行逐一審查。在收到相關材料后，一個工作日內對報考人員提交的報名申請進行初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，并采取回復郵件或電話通知的方式反饋資格審查結果。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，應當說明理由；對填報材料不全的，應當注明缺失的內容，并及時通知報名人員在規定時間內補填。通過資格初審應聘人員不足3名的競爭上崗職位取消。

資格審查工作貫穿競爭上崗全過程。報名者須對提交的信息和材料負責，凡不如實填報、弄虛作假的，一經查實，即取消競聘資格，并通報所在單位。

（四）面試

面試采取競職演說的方式進行，面試題3題，滿分為100分。面試主要測試競聘者履行競聘崗位職責所必備的領導能力及崗位適應程度，采取現場打分、當場公布的方式進行。面試成績滿分100分，按照去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分作為面試得分，面試最終成績不得低于75分。出現面試成績并列第一的情況時，再進行面試加試。

（五）考察

根據面試成績從高分到低分確定考察對象，考察對象與競聘計劃人數的比例為2:1。

1.考察組到考察對象所在單位進行考察，對考察對象進行民主測評，民主測評內容包括德、能、勤、績、廉等項。

2.民主測評主要對考察對象德才表現及其對競聘職位的適應程度進行評價，一般在企業全體工作人員中進行，企業規模較大、考察對象所在內設機構人員較多的，可在該內設機構中進行。

3.參加民主測評的人數必須達到應參加人數的80％以上，民主測評結果優秀和稱職的得票率應達到2/3以上，基本稱職和不稱職的得票率不得超過30%。

4.考察要堅持德才兼備原則，考察內容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與競聘職位的適應程度，注重考察工作實績和群眾公認程度。

5.進入考察的人員因考察不合格或自動放棄造成職位空缺的，原則上應從競聘該崗位面試成績達到合格線的人員中按照綜合成績高低確定遞補人選。

（六）公示與任用

集團黨委根據競聘者面試、民主測評結果和考察情況，集體討論決定擬任人選。對擬任人選要按有關規定進行公示，公示期為5個工作日。經公示無影響干部任職的，按有關規定和程序辦理任免手續。

四、有關事項

（一）嚴格競爭上崗工作紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核的報名人員，取消考試和考察資格，對違反紀律的工作人員，按有關規定進行處理。

（二）競爭上崗工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

（三）本公告由寧德市交通投資集團有限公司負責解釋。

五、咨詢方式

咨詢電話：0593-6100116（集團公司人力資源部）

咨詢時間：工作日8∶00～12∶00，14∶30～17∶30

附件：《寧德市交通投資集團有限公司競爭上崗報名表》.xls

寧德市交通投資集團有限公司

                             2023年10月16日