為貫徹落實新一輪國企改革深化提升行動,鞏固“國企改革三年行動”成果,扎實推進全員績效考核工作,12月25日晚,市交投集團召開2023年部門述職會議,市交投集團領導班子成員、各部門負責人,各出資企業主要負責人及本部全體員工參加了會議。
本次述職會議過程緊湊有序、氛圍緊張熱烈。根據會前抽簽排名,12個部門負責人精神飽滿地依次上臺述職,通過PPT展示與現場報告的形式,圍繞全年目標任務,就工作實績、工作成效、履職情況進行了全面“復盤”。大家亮成績、講不足、理思路、定計劃,內容重點突出、邏輯清晰,展現了集團公司中層管理人員的良好精神風貌。同時,今年也是首次邀請下屬子企業主要負責人參與評分,旨在讓子企業進一步了解集團本部工作開展情況,強化上下交流互動,共謀發展。
最后,交投集團黨委書記、董事長許春林對各部門述職情況進行了點評。他表示,這一年來,在嚴峻的市場環境下,集團公司知重負重,承壓前行,各項工作取得了突出成績。這些成績的取得,得益于市委、市政府以及市國資委的高度重視與正確領導,得益于各職能部門的通力協作、拼搏奉獻,得益于廣大干部職工的團結奮斗、扎實工作。
許春林董事長指出,本次述職大會既是總結工作、相互交流、共同提升的良好契機,也是全面檢驗集團公司全年工作與“十大專項行動”成果的重要舉措。各部門負責人緊扣主題,圍繞成績亮點、存在問題及下一步工作思路認真進行述職,達到了展示成就、總結經驗、互學互鑒的預期目的。他強調,2024年,集團公司將實施“深化十大專項行動”,各部門、各出資企業必須要進一步昂揚斗志、擔當作為,不斷鞏固各盡其責、合力奮斗、共謀發展的良好局面;要進一步轉變工作作風,以“拼搶實”的狀態推石上山、爬坡過坎,在穩住基本盤的情況下盡力爭取好成績;要堅持集團上下“一盤棋”思想,全體員工銳意進取、爭當表率,在苦干實干中比學趕超,跑出交投“加速度”,實現交投“新高度”。